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54% des candidatsacceptent la première offre sans négocier. Résultat : ils laissent en moyenne 5 000 à 15 000€/an sur la table.
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Analyse salariale
Fourchette réaliste basée sur votre poste, votre expérience et votre localisation.
Argumentaire structuré
3 à 5 arguments personnalisés pour justifier votre demande avec impact.
Templates d'emails
Contre-proposition, relance, acceptation conditionnelle — prêts à envoyer.
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Points clés et réponses aux objections : "le budget est serré", "c'est la grille"...
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Poste, expérience, salaire actuel, contexte de l'offre. 5 minutes maximum.
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|---|---|---|---|
| 40 000€ | +2 000€ | 2 000€ | 8 000€ |
| 55 000€ | +2 750€ | 2 750€ | 11 000€ |
| 75 000€ | +3 750€ | 3 750€ | 15 000€ |
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Chaque jour sans négocier,c'est de l'argent que vous laissez à l'employeur.
Témoignages
Ils ont négocié avec Offerly
J'avais peur de négocier. Grâce au kit Offerly, j'ai obtenu 3 500€ de plus sur mon offre. Le mail était parfait, je n'ai eu qu'à l'envoyer.
Sophie
28 ans, développeuse
L'argumentaire m'a donné la confiance pour demander 8% de plus lors de mon entretien annuel. Et ça a marché.
Marc
35 ans, manager
Pour 19€, j'ai eu un plan de négociation plus structuré que ce que j'aurais fait seule en une semaine.
Amina
42 ans, directrice marketing
Comparaison
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| Templates prêts à l'emploi | ✅ Emails + scripts | ❌ Rarement inclus | ❌ Non personnalisés |
| Rapidité | ✅ 15 minutes | ❌ Plusieurs jours | ⚠️ Des heures de recherche |
Questions fréquentes
Vos questions, nos réponses
Est-ce que ça fonctionne pour mon secteur ?
Et si je ne suis pas satisfait ?
Est-ce que c'est confidentiel ?
Combien de temps pour recevoir mon kit ?
Ça marche aussi pour une augmentation, pas seulement une offre ?
Prêt à négocier
avec confiance ?
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